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会社概要
当社では女性活躍の推進に向けて、仕事と家庭を両立させるために、週労働時間35時間制の導入・独自の看護休暇（有給）や、育児介護休業法の妊婦検診を有給化するなどの休暇制度の充実に取り組んでいます。
| 会社名 | 株式会社こうべ保健サービス |
|---|---|
| 代表 | 田上 明 |
| 所在地 | 〒657-0831 兵庫県神戸市灘区水道筋6-5-10 |
| アクセス | 阪急神戸線「王子公園駅」から徒歩2分 |
| TEL | 078-200-6361078-200-6361 |
| FAX | 078-200-6351 |
「わたし」からアクション宣言
当社は、兵庫県の男女共同参画事業「わたし」からアクション宣言に賛同し宣言を行いました。
女性活躍への取り組み
よつば薬局・よつば薬局春日野店・よつば薬局六甲店を運営する株式会社こうべ保健サービスは、従業員の約97％が女性です。女性が安心して長く働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
当社の数字（2026年9月1日現在）
| 指標 | 実績 | 目標 |
|---|---|---|
| 従業員に占める女性の割合 | 97％ | 現在の水準を維持 |
| 管理職に占める女性の割合 | 100％ | 40％以上を維持 |
| 女性の平均勤続年数 | 14年 | 10年以上を維持 |
| 正社員採用に占める女性の割合 | 93％ | -現在の水準を維持 |
| 非正規から正社員への転換者数 （過去3年） |
3名 | 毎年度1名以上 |
取り組んでいること
- 店舗の管理薬剤師（店舗責任者）への女性の登用を進めています。
- 年1回、全従業員と面談を行い、働き方や勤務店舗の希望を聞き取っています。
- 育児・介護と両立できるよう、法定の制度に加えて有給の看護休暇（就業規則第53条）を設けています。
- パート職員から正社員への転換制度を設け、実際に登用しています。
女性活躍推進に関する方針
当社は、従業員の約9割を女性が占める調剤薬局です。女性が安心して長く働き続けられることが、地域の皆さまに質の高い薬局サービスをお届けするための基盤であると考えています。この考えのもと、次のとおり取り組みます。
- 1.女性が働き続けられる職場をつくります
- 育児・介護と仕事を両立できるよう、休暇・休業制度を利用しやすい職場づくりを進めます。
- 2.女性のキャリアアップを支援します
- 管理薬剤師・店舗責任者への登用を積極的に行い、必要な研修の受講を支援します。
- 3.一人ひとりの希望に耳を傾けます
- 年1回、全従業員と面談を行い、働き方や勤務店舗の希望を聞き取り、可能な範囲で配置に反映します。
- 4.取組状況を公表します
- 女性管理職の割合や男女比率などを、当社ホームページで公表します。
アクセス
阪急神戸線「王子公園駅」から徒歩2分